Gestión del motor que impulsa las organizaciones: las personas. Cuando la gestión del talento se hace bien, todo fluye: los equipos rinden, los líderes inspiran y los resultados acompañan.
Un servicio de cobertura temporal para posiciones o roles clave cuando la empresa no cuenta con el perfil interno necesario o atraviesa una transición. No se trata solo de “tapar un hueco”, sino de aportar liderazgo, conocimiento y experiencia para guiar proyectos críticos y dar estabilidad al equipo en momentos de cambio.
Además, este servicio también puede incluir la formación y acompañamiento de la persona que asumirá el rol de manera definitiva.
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